Organigrama

La Junta Directiva

Está compuesta por:

  • PRESIDENTE: José Galindo Brenes
  • VICEPRESIDENTA: Mª Luisa Rodríguez Sánchez
  • SECRETARIO: Ángeles Vélez Rubio
  • TESORERA: Virginia Serván Ventura
  • VOCAL: Juana Relinque Moya
  • VOCAL: Ignacio García Castro
  • VOCAL: Ignacio Sánchez Calle
  • VOCAL: Oliva Esquivel Revuelta
  • VOCAL: Ana Astorga Varo

Es el órgano encargado de la dirección y la administración de la asociación.

 

Presidente/a:

Representa a la asociación, convoca, preside y levanta las sesiones, firmar las comunicaciones e informes, Ordenar pagos, rinde anualmente informe sobre su actuación y la de la junta directiva a la asamblea de socios, propone el plan de actividades de la asociación, etc.

 

Vicepresidente/a

Desempeña todas las funciones que le son delegadas o encomendadas por el presidente.

 

Secretario/a

Recibe y tramita solicitudes de ingreso, lleva los ficheros y libros de registro, tiene a su cargo los trabajos administrativos de la asociación, extiende actas de reuniones ordinarias y extraordinarias, etc.

 

Tesorero/a

Recauda y custodia los fondos de la asociación, controla el abono de cuotas de los socios, formaliza los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas que se presenta a la junta directiva y esta a su vez a la asamblea de socios.

 

Vocales

Cubren las vacantes que se produzcan en los miembros ejecutivos de junta directiva, así como desempeñar las comisiones encomendadas por la junta de gobierno (Directiva) y cualquier otro cometido de carácter asociativo que se le designe por el presidente o por acuerdo de la propia junta.

 

Equipo Técnico

El Centro cuenta con un Equipo Técnico compuesto por:

  • DIRECTOR/ TRABAJADOR SOCIAL: Juan Francisco Núñez Ortegón
  • COORDINADORA TÉCNICA/TERAPEUTA: Oliva Magallanes Melero
  • PSICÓLOGA: Verónica Quirós Sánchez
  • FISIOTERAPEUTA: Juana Mª Sánchez Pérez
  • ENFERMERA: Ana Huertas López
  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Manuela Ventura Rodríguez
  • AUXILIARES ENFERMERÍA: Guadalupe Gil Mateo / Mº Dolores Morillo Manzanares / Josefa Rodríguez Durán / Sebastiana Moreno Reina / Natalia Delgado / Juana Mº Bermúdez Duarte / Mº Oliva Crespo Melero / José Antonio Rodríguez Ramos

Las funciones específicas de cada puesto de trabajo son:

 

Funciones del Director/a

  1. Dirigir, coordinar, e inspeccionar el funcionamiento de la Unidad, programas y dependencias con el fin de mantener los parámetros de calidad en la prestación del Servicio.
  2. Ejercer la jefatura de la Administración, responsabilizándose de la ejecución y control del presupuesto y del personal utilizando los recursos disponibles con eficiencia.
  3. Mantener informada a la Junta Directiva y presentar un informe anual ante la Asamblea General de Socios. Por delegación expresa podrá representar al Centro (firma de convenios, contratos, etc).
  4. Representar al Centro cuando así le sea requerido.
  5. Custodiar y mantener actualizada la documentación del Centro.
  6. Promover una imagen positiva del Centro.

 

Funciones del Trabajador/a social

  1. Recepción individual de las visitas: información básica y orientación, derivación a otros programas, o derivación a recursos comunitarios fuera del centro.
  2. Participación en los programas de apoyo a familias.
  3. Asesoramiento en cuestiones legales y sociales, así como prestación de ayudas técnicas, gestión y seguimiento de solicitudes y préstamos.
  4. Estudio socioeconómico.
  5. Realización de programas y proyectos.
  6. Planificar y coordinar actividades formativas dirigidas a voluntarios.
  7. Participación en charlas informativas y divulgativas.
  8. Realiza la valoración sociofamiliar y económica de los potenciales usuarios, plasmando dicha información en el Informe Social.
  9. Facilitar información sobre el Centro.
  10. Fomentar la integración y participación de las familias en la vida del Centro y la Asociación.
  11. Planificar y organizar el departamento de Trabajo Social.
  12. Coordinar la labor del Centro con Instituciones Públicas y Privadas.
  13. Valorar cuantitativamente la red de apoyo social e informar a los cuidadores.
  14. Realizar el seguimiento de los pacientes.
  15. Tramitar y gestionar ayudas y recursos sociales.
  16. Proporcionar formación e información a las familias de los usuarios y a las instituciones.
  17. Poner en conocimiento de la dirección cualquier anomalía o deficiencia que observen en el desarrollo de la asistencia o en la actuación del servicio encomendado.
  18. Apoyar  en diferentes tareas del Centro.

 

Funciones del Responsable de Calidad

  1. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de calidad.
  2. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y de cualquier necesidad de mejora.
  3. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
  4. Coordinar todas las actividades propias del sistema de Gestión de la Calidad entre las que se encuentran; implementar la documentación necesaria, realizar el seguimiento de los procesos, controlar las No Conformidades, acciones correctivas y preventivas, organizar la revisión por la dirección, etc.

 

Funciones del Coordinador/a del centro

  1. Supervisar el cumplimento de normas, equipos, medios y existencias    del    Centro.
  2. Supervisar el cumplimiento del horario: profesionales, enfermos, transporte, así como la apertura  y cierre de la Unidad de Estancia Diurna.
  3. Coordinar el trabajo de cada Auxiliar de forma individual y grupal, así como la evaluación del mismo.
  4. Facilitar la comunicación entre el personal, la dirección y la familia.
  5. Elaborar los partes de incidencias, caídas y llevar al día el libro de trabajo del Centro.
  6. Elaborar la  Programación y la Memoria Anual de las Actividades del Centro así como evaluar sus resultados.
  7. Sustituir al Director.
  8. Colaborar en las funciones del Equipo de Valoración y transmitir las decisiones que éste adopte.
  9. Controlar las necesidades de ropa y enseres de los usuarios.
  10. Comunicar la fecha, características, ubicación de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de las mismas.
  11. Supervisar las tareas de mantenimiento y limpieza.
  12. Comunicar a la dirección cualquier tipo de incidencia acaecida durante la atención al enfermo y necesidades del servicio.
  13. Coordinar las salidas y excursiones de los enfermos al exterior.
  14. Asumir las funciones de prevención de riesgos laborales.

 

Funciones del Pedagogo/a terapéutico/a

  1. Elaborar el Programa de Intervención Individualizado, bajo las directrices del equipo interdisciplinar.
  2. Programar el Plan Grupal de Actividades, adaptándose a la evolución del grupo.
  3. Marcar las pautas de intervención con los enfermos para el desarrollo de las AVD y establecer el programa de Ayudas Técnicas.
  4. Planificar y ejecutar directamente los programas rehabilitadores con los objetivos establecidos por el Equipo de Valoración, según las competencias profesionales.
  5. Comunicar a las familias los objetivos terapéuticos con su enfermo para dar continuidad a éstos en el domicilio.
  6. Evaluar el desarrollo de los programas terapéuticos
  7. Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones en sala
  8. Proveer el material necesario para el desarrollo de los talleres y vigilar su estado
  9. Coordinar el trabajo terapéutico en sala y adoctrinar sobre el método de intervención con los enfermos en cada programa.
  10. Dirigir las actividades de Reminiscencias y Manualidades dentro de la Terapia Ocupacional.
  11. Elaborar los programas de salidas y excursiones, dándoles una finalidad terapéutica.
  12. Analizar la correcta ubicación de los enfermos en sala, bajo la premisa del bienestar del grupo.
  13. Tener a su cargo los ficheros de valoración terapéutica y evolución del enfermo y demás antecedentes para el buen orden y funcionamiento del servicio.
  14. Proporcionar en el área de su competencia, formación e información a las familias de los usuarios.
  15. Apoyar  en diferentes tareas del Centro.

 

Funciones del Psocólogo

  1. Realizar la Valoración Neuropsicológica, diagnóstico emocional y conductual del enfermo, y elaborar el informe psicológico.
  2. Marcar los objetivos terapeúticos  y evaluar los programas de psicoestimulación individual y grupal, en colaboración con la terapeuta.
  3. Custodiar y mantener al día la documentación relativa a la evolución de la enfermedad, en cuanto a capacidades cognitivas y funcionales, y el estado emocional y conductual del enfermo.
  4. Realizar la valoración y tratamientos psicológicos de patologías relacionadas con el cuidador principal en lo relativo a la relación con el enfermo y su entorno.
  5. Dirigir las actividades de Actividad Sensorial y AVD dentro de la Terapia Ocupacional.
  6. Proporcionar a las familias de  los usuarios formación e información sobre la enfermedad.
  7. Organizar y dirigir los grupos de autoayuda.
  8. Realizar el seguimiento de la intervención.
  9. Establecer las estrategias de intervención conductual y emocional del enfermo.
  10. Programar las actividades de intervención con la familia para la aceptación y     afrontamiento de la enfermedad.
  11. Diseñar, colaborar y participar en los estudios de investigación que se estimen oportunos.
  12. Apoyar  en diferentes tareas del Centro.

 

Funciones del Fisioterapeuta

  1. Evaluación y valoración del estado funcional y físico de cada uno de los usuarios/as.
  2. Planificar y ejecutar directamente los programas rehabilitadores o preventivos, según los objetivos establecidos en el Plan de Atención y aprobados por el equipo interdisciplinar del centro a nivel individual.
  3. Detección precoz de alteraciones de salud.
  4. Proporcionar educación sanitaria de su ámbito profesional al personal del Centro.
  5. Apoyar en diferentes tareas del Centro.
  6. Proporcionar a la familia la información necesaria de cada usuario/a.
  7. Realizar actividades de prevención de traumas, profilaxis de las afecciones del pie y de la piel, caídas en el enfermo, etc.
  8. Dirigir las actividades grupales de Psicomotricidad, Esquema Corporal y Musicoterapia de la Terapia Ocupacional.

 

Funciones del Enfermo/a

  1. Detección precoz de alteraciones de salud.
  2. Vigilar y atender a los enfermos en sus necesidades generales, sanitarias, ejecutando un Plan de Atención para cada usuario/a.
  3. Proporcionar a la familia la información necesaria de cada usuario/a.
  4. Vigilar y atender a los enfermos en sus necesidades generales, sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten sus servicios: curas, úlceras, etc.
  5. Preparar y administrar los medicamentos según las prescripciones facultativas especificadas en los tratamientos, así como supervisar que cada enfermo recibe la dieta recomendada. Suministrar y supervisar los alimentos a aquellos enfermos cuya alimentación requiera instrumentalización.
  6. Registrar las constantes periódicamente y las alteraciones de salud en el formato previsto para ello poniendo en conocimiento del facultativo las alteraciones detectadas, así como el mantenimiento de la Historia Clínica.
  7. Supervisar el mantenimiento de la maquinaria y utensilios propios del servicio de enfermería, así como limpiar y preparar los materiales del botiquín.
  8. Acompañar si se requiere, de sus competencias, formación e información a las familias de los enfermos y a las instituciones.
  9. Poner en conocimiento de la Dirección cualquier anomalía o deficiencia que se observe en el desarrollo de la asistencia o en la actuación del servicio encomendado.
  10.  Apoyar en diferentes tareas del  Centro.

 

Funciones de Administrativo/a

  1. Llevar la contabilidad y efectuar cobros y pagos.
  2. Redacción de correspondencia, preparación de liquidaciones, atención telefónica.
  3. Gestión del archivo de tareas de atención fiscal y laboral.
  4. Gestiones bancarias.
  5. Relaciones con el exterior tanto de la Administración Pública como con empresas de servicios contratados por el Centro, y con los socios.
  6. Registro de las altas y bajas de los usuarios de la U.E.D.
  7. Gestión de compras
  8. En general, realizar todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con el desempeño de su profesión y categoría profesional.

 

Funciones de Auxiliares de Enfermería

  1. Asistir al enfermo en la realización de las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo debido a su dependencia, así como colaborar en el desarrollo de los distintos programas de intervención que se lleven a cabo.
  2. Atender la recepción y despedida de enfermos
  3. Acompañar en el transporte para realizar las tareas de recogida y entrega de los pacientes.
  4. Participar
  5. y ejecutar los talleres de psicoestimulación (fichas y gradior). Todo ello bajo la supervisión de los responsables de cada uno de los programas.
  6. Realizar el aseo y limpieza de los enfermos, cuando la situación del enfermo lo requiera. Según el plan funcional que se determine, habrá de efectuar ciertas tareas de limpieza y mantenimiento de las instalaciones.
  7. Llevar a cabo las actividades de reeducación vesical / eliminación / cambios de pañal / ingesta de líquidos.
  8. Distribución de la comida en mesas y administración de las mismas a los enfermos que no puedan hacerlo por sí solos.
  9. Colaborar en la recogida de constantes: temperatura, tensión arterial,       glucemias, peso, etc. Supervisado por el profesional responsable. Facilitar a las familias el menú mensual del centro, así como la información sobre el estado de salud del usuario, que en el ámbito de sus competencias pudiera serle requerida.
  10. Recogida de signos de alarmas que manifieste el enfermo que transmitirá al coordinador. Se comunicará al superior inmediato otras incidencias que se considere de interés.
  11. Acicalar durante y antes de su salida del Centro.
  12. Ayuda en los desplazamientos, comunicación y requerimiento de los enfermos para proporcionarles bienestar.
  13. Cuidar y procurar el buen estado del uso del mobiliario y del material de trabajo, comunicando cualquier desperfecto o avería al superior inmediato o al encargado de mantenimiento.
  14. Realizar ruta de transporte de las personas usuarias de sus domicilios y viceversa, como conductor/a y acompañante.
  15. Procurar la limpieza de las instalaciones así como la del Vehículo Adaptado.
  16. Poner en conocimiento de la Dirección de cualquier anomalía o deficiencia que observen en el desarrollo de la asistencia o en la actuación de servicios encomendados.

 

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